Lohn- und Spesenabrechnungsbetrug

Ein Arbeitnehmer reicht ungewöhnlich viele Überstunden und/oder fragwürdige Spesen ein? Der angebliche Arbeitsaufwand steht in keinem Verhältnis zum Ertrag? Kunden oder Kollegen beschweren sich über die Arbeitsmoral, nicht eingehaltene Termine und gebrochene Absprachen? Geht alles mit rechten Dingen zu oder bereichert sich der verdächtige Angestellte auf Ihre Kosten? Unsere IHK-zertifizierten Wirtschaftsdetektive in Duisburg gehen dem Fall nach: 0203 3196 0052.

Stundenbetrug | Stundenabrechnungsbetrug

Für gewöhnlich freut sich jeder Arbeitgeber über besonders fleißige Mitarbeiter. Vielleicht schneiden sich andere Angestellte ja sogar eine Scheibe vom vorbildlichen Verhalten eines Kollegen ab. Was aber, wenn der vorgeblich herausragende Angestellte gar nicht mehr arbeitet als die anderen, sondern einfach nur mehr Stunden abrechnet, als er tatsächlich leistet? 

Beispiele gibt es genügend: Der Büroangestellte, der während der regulären Arbeitszeit private Angelegenheiten erledigt, bspw. Urlaube im Internet buchen, persönliche E-Mails beantworten, in sozialen Netzwerken kommunizieren etc. Später, meist nach der Regelarbeitszeit, macht er endlich das, wofür er angestellt ist: Er arbeitet – und reicht diese Zeit skrupellos als Überstunden ein. Oder der Bauhandwerker, der angeblich länger macht, weil er noch dieses oder jenes fertigstellen wolle, tatsächlich aber kurze Zeit nach den Kollegen ebenfalls die Baustelle verlässt und dennoch mehrere Überstunden notiert. Potentiell fatal, wenn Sie dem Kunden diese Handwerkerstunden in Rechnung stellen, denn dann geben Sie einen durch Mitarbeiterbetrug entstandenen Schaden unbewusst direkt an Ihren Kunden weiter und verdienen daran auch noch Geld – kommt das ans Licht, können die Folgen schnell existenzbedrohend werden. Unternehmer sollten deshalb sehr sensibel mit dem Thema Stundenabrechnungen umgehen, interne Prüfungen unternehmen und bei Aufkommen eines konkreten Verdachts auf die diskreten Ermittlungen unserer Detektei aus Duisburg setzen.

Außendienstler im Fokus unserer Duisburger Detektive

Lohnabrechnungsbetrug fällt den Delinquenten besonders leicht, wenn sie im Außendienst arbeiten, weil das beschäftigende Unternehmen bei diesen Tätigkeiten im Gegensatz zu innerbetrieblichen Arbeiten nur eingeschränkte Kontrollmacht besitzt. Aus zehn Minuten, die der Angestellte bei einem Kunden verbracht hat, werden auf der Stundenabrechnung schnell zwei Stunden, die Sie entlohnen müssen. Selbst tagelanges Herumlungern auf der heimischen Couch, die Ausübung anderer Erwerbstätigkeiten während eigentlicher Außendiensteinsätze oder zielloses Umherfahren zur künstlichen Erhöhung des Kilometerstandes sind in der Berufserfahrung unserer Duisburger Detektive alles andere als eine Seltenheit.

Wir gehen Ihren Verdachtsmomenten nach, indem wir den betreffenden Arbeitnehmer diskret observieren (bei einer Bürotätigkeit ggf. durch die Einschleusung eines Detektivs in Ihr Unternehmen). Nach Abschluss der Ermittlungen erhalten Sie eine gerichtsverwertbare Beweisdokumentation. Gern können Sie uns Ihren Fall telefonisch schildern oder uns eine E-Mail senden an kontakt@kurtz-detektei-duisburg.de. 

Außer Spesen nichts gewesen? Überprüfung durch unsere Wirtschaftsdetektive in Duisburg

Nicht nur Lohn-, sondern auch Spesenabrechnungen sind häufig manipuliert – und auch hier bevorzugt durch Außendienstler. Statt des Firmenfahrzeugs wird der Privatwagen betankt, anstelle eines Geschäftsessens lädt man großzügig den Freundeskreis zum Schmaus ein, private Anschaffungen wie Romane oder Schreibtischmaterial werden als Fachliteratur bzw. jobbedingte Ausgaben betitelt und finden sich auf der Spesenabrechnung wider. Der Nachweis dieser unredlichen Vorgehensweise ist für Sie als Unternehmer zumeist schwierig, wenn nicht sogar unmöglich zu erbringen. 

Die qualifizierten Ermittler unserer Wirtschaftsdetektei in Duisburg kennen die Tricks betrügerischer Mitarbeiter aufgrund langjähriger Erfahrungen zu Genüge. Die gerichtsverwertbare Dokumentation widerrechtlichen Verhaltens gegen den Arbeitsvertrag ermöglicht es unseren Auftraggebern, gegen illoyale Angestellte vorzugehen und Regressansprüche geltend zu machen. Bei unseren Maßnahmen beschränken wir uns nicht auf regionale oder staatliche Grenzen, sondern übernehmen Aufträge auch dann, wenn der betreffende Mitarbeiter seinen Einsatzort in einem anderen Bundesland oder sogar im Ausland hat (z.B. in den Niederlanden, in Luxemburg, in der Schweiz oder in Übersee). Durch langjährige Kontakte zu internationalen Behörden und Detekteien sind wir auch in solchen Fällen flexibel in der Lage, kurzfristig, erfolgsorientiert und kostengünstig zu agieren. Lassen Sie sich unverbindlich von unseren Detektiven beraten. Nutzen Sie dazu unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an: 0203 3196 0052.